novembre 04 2025 0Comment

Offre de recrutement

Institut Supérieur Privé Polytechnique, Etablissement d’Enseignement Supérieur

Dans le cadre de son développement, l’ISPP reçoit des candidatures des personnes très motivées, compétentes et totalement disponibles.

  1. Intitulé du poste : Chargé de la communication, du développement commercial et de l’insertion professionnelle, en CDD
  2. Lieu d’affectation : Ouagadougou
  3. Principales missions
  • Vous serez un véritable pilier dans la vie de l’Institut, en contribuant de façon permanente à la fois à son développement commercial, à l’amélioration continue de sa communication et à la facilitation de la réussite des projets d’insertion professionnelle de ses étudiants.
    a. Amélioration Continue de la communication
  • Vous allez assurer la communication et la veille, créer et suivre les actions marketing locales et digitales (réseaux sociaux, campagnes SMS, affichage, partenariats) ; préparer et piloter les projets aux résultats positivement quantifiables
  • Amélioration de la présentation du produit
  • Participer à l’amélioration de la mise en valeur des produits ISPP sur l’ensemble des Campus et sur tous les supports.
  • Concevoir et diffuser les supports attractifs et captivants ;
  • Veille communicationnelle et concurrentielle des offres ; assurer une veille permanente et produire un compte rendu hebdomadaire ainsi que des préconisations ;
  • Elaboration d’un support synthétique hebdomadaire des performances et des résultats ;
  • Analyse des performances des actions promotionnelles (chiffre d’affaires, résultats) ;
  • Réorienter et poursuivre le développement de la notoriété de l’ISPP et, donner du sens aux actions de fidélisations des étudiants et diplômés.

b. Développement commercial

  • Participer à la stratégie de croissance considérable et remarquable des chiffres et des effectifs de l’ISPP, identifier et actionner de nouvelles opportunités (pistes, marchés porteurs, niches, partenariats, événements, opérations promotionnelles), pour réussir les objectifs fixés et atteindre les résultats prévus ;
  • Amélioration de l’accueil des étudiants :
  • – Construire un processus d’amélioration continue de l’accueil, du conseil, et de l’accompagnement des étudiants, parents et acteurs,
  • Identifier et démarcher des comptes clés en présentant la marque et les produits aux professionnels ciblés
  • Gestion commerciale et reporting avec la mise à jour des tableaux de bord commerciaux ;
  • Participer activement au suivi des prospects et au développement des ventes chaque mois et transmettre un rapport exposant les progressions attendues.

c. Insertion professionnelle :

  • Donner du sens aux projets d’insertion professionnelle des étudiants en proposant des actions concrètes et pratiques, tout en suivant et en actualisant mensuellement le tableau de bord de l’insertion professionnelle des étudiants.
  • Suivre, programmer et animer les activités du Centre d’employabilité (CEF) ; programmer, suivre les activités.
  • Rédaction et transmission d’un rapport mensuel récapitulant les actions réalisées et les objectifs atteints au niveau des différents pôles.
  1. Savoir-faire
  • Méthodes et outils de communication et de développement marketing et vente (connaissance approfondie) ;
  • Méthodes et outils d’aide à l’insertion professionnelle (connaissance approfondie) ;
  • Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur ;
  • Vous êtes organisé(e) et soucieux(se) du détail, et vous êtes capable de gérer les priorités grâce à de bonnes compétences en gestion du temps et en planification ;
  • Vous faites preuve de curiosité, ce qui vous permettra d’acquérir rapidement une connaissance de notre organisation.
  • Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles, ce qui vous permettra de proposer des messages clairs et percutants pour les contenus marketing à diffuser ;
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Office 365) et les outils de la Suite Adobe (Illustrator, Photoshop, Première Pro.), devant vous permettre de réussir vos productions et d’être véritablement efficient ;
  • Mettre en place des techniques de prospection, suivi administratif des ventes, et produire le rapport de suivi ;
  • Rédaction claire et professionnelle dans toutes les phases de la production et du suivi des activités ;
  • Compétences linguistiques : vous parlez et écrivez l’anglais couramment, (minimum B2) exigé.
  1. Comportements professionnels
  • Être précis et factuel dans le discours aux clients et aux prospects ;
  • Être persévérant et très rattaché au travail bien fait ainsi qu’aux dépassements des objectifs ;
  • Être patient, faire preuve de sang froid et de maturité professionnelle ;
  • Être dynamique et positivement orienté dans la vision de l’Institut avec une forte discipline du succès ;
  • Être organisé, rattaché aux bonnes valeurs et à la philosophie de la reddition des comptes à temps ;
  • Sensibilité à la communication et à la vente des produits spécifiques et universitaires ;
  • Fort intérêt pour l’accompagnement et le développement des projets d’insertion professionnelle.
  1. Les formations requises et exigences
  • Diplôme de niveau BAC + 3 dans les domaines du commerce-vente-marketing-communication,
  • Au moins 5 années d’expérience confirmée à un poste similaire en milieu universitaire ;
  • Proactivité et autonomie dans l’organisation du travail ; Ethique professionnelle et bonne moralité ;
  • Bonne communication et capacité à réussir des missions réalisées en équipe ;
  • Apte à travailler sous pression et à atteindre les objectifs précis fixés et clarifiés.
  1. Composition du dossier ( sous pli fermé)

a. Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de l’ISPP;
b. Un CV mis à jour de trois pages maximum, signé et daté;
c. CNIB ainsi que les justificatifs de diplômes, d’emploi et de formations dûment authentifiés ;
d. Deux lettres de recommandations signées et datées.

  1. Date limite de dépôt des dossiers : mardi 25 novembre 2025 à 15h00

Lieu : Secrétariat de la Direction Générale, ISPP Siège, Kouritenga
05 BP 6635 OUAGADOUGOU, Tel : +226 25 41 11 33

  1. Procédure de recrutement
    a. Sélection sur dossier,
    b. Entretien. 10. Début du contrat : lundi 1er décembre 2025

NB : Permis de conduire obligatoire

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