Dans le cadre de son développement, l’ISPP reçoit des candidatures de personnes motivées et disponibles.
1. Intitulé du poste : Chargé du développement marketing et vente, de l’orientation et de l’insertion professionnelle
2. Lieu d’affectation : Ouagadougou
3. Les principales missions
Sous la direction du Secrétaire Général de l’ISPP, l’employé sera chargé de :
-réaliser de façon périodique un travail d’analyse de la situation des étudiants et diplômés de l’ISPP-réaliser un travail d’analyse de la situation de la concurrence et des marchés et définir ensuite une stratégie adaptée ;
-traduire cette stratégie en actions marketing et commerciales, dans le cadre d’un budget déterminé ; -travailler avec pour objectif principal d’améliorer constamment la notoriété et l’image de l’ISPP ; -travailler à optimiser le développement de son activité ;
-gérer les phases allant de la prospection à la fidélisation, à travers la mise en place d’outils pertinents devant faciliter l’atteinte des objectifs ;
-proposer, définir et mettre en œuvre la politique d’orientation et d’aide à l’insertion professionnelle des étudiants et diplômés de l’ISPP ;
-prospecter, construire et enrichir au fil du temps, une base de données des entreprises et desorganisations, devant faciliter le travail d’insertion professionnelle des étudiants et diplômés ; -initier et négocier des stages et des placements au profit des étudiants et des diplômés ;
-assurer le suivi administratif des conventions de stages (entreprise-ISPP-étudiant)
-conseiller sur la recherche de stage en présentant aux étudiantes les moyens mis à leur disposition pour trouver un stage ;
-assurer le pilotage du pôle création d’entreprise et accompagnement à la reprise des entreprises ; -identifier et analyser les besoins en matière d’orientation et d’insertion professionnelle des étudiants et diplômés, et y apporter les solutions adéquates ;
-concevoir avec les équipes pédagogiques et les partenaires, des dispositifs adaptés aux besoins repérés lors des analyses ;
-assurer la mise en œuvre des dispositifs et les évaluer ;
-exercer une activité de veille sur les problématiques de développement marketing, de l’orientation,de la création d’entreprises, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des étudiants et diplômés ; -analyser les données statistiques sur les parcours d’études et d’insertion professionnelle comptant pour chaque année académique, et les synthétiser pour produire des éléments d’aide à la décision ; -animer des dispositifs d’information et d’accompagnement de candidats dans les différentes procédures de validation des acquis ;
-expérimenter les différents dispositifs d’orientation et d’insertion professionnelle qui marchent ; -sensibiliser les acteurs aux enjeux du domaine de la création et reprise d’entreprises, de l’insertionprofessionnelle et faire adhérer le plus grand nombre ;
-jouer un rôle d’aide à la décision auprès de la hiérarchie ;
-rédiger des projets pour obtenir des financements et accompagnements auprès des partenaires ; -mesurer et analyser ses actions en termes de développement marketing et vente, de création etreprise d’entreprises, d’orientations et d’insertions professionnelles.

4. Connaissances :

-Méthodes et outils de développement marketing et vente (connaissance approfondie) ; -Méthodes et outils d’aide à l’orientation (connaissance approfondie) ;
-Méthodes et outils d’aide à l’insertion professionnelle (connaissance approfondie) ; -Méthodes et outils d’accompagnement à la création et à la reprise des entreprises ; -Dispositifs de formation initiale et continue (connaissance approfondie) ; -Environnement social, institutionnel et économique, Burkina-Faso, UEMOA, Afrique… ; -Enjeux de la mondialisation et de l’ouverture sur l’international ;

-Environnement et réseaux professionnels, gestion base de données des entreprises ; -Méthodologie de conduite de projet ;
-Méthodologie de conduite du changement ;
-Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche ; -Techniques de présentation écrite et orale ;

-Langue anglaise, bonne pratique professionnelle à l’écrit comme à l’oral ;-Rôle des différents acteurs de la formation et de l’emploi ;
-Techniques de conduite d’entretiens ;
-Sens de l’organisation et meilleures capacités d’adaptation et d’analyse ; -Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience) et rédactionnelles ; -Maitrise de l’outil informatique ;

5. Les formations requises et exigences

-Au moins un diplôme de niveau BAC + 3 dans les domaines du développement marketing et vente, de l’orientation et de l’insertion professionnelle ou équivalents ;
-Au moins 3 années d’expérience confirmée à un poste similaire ;
-Proactivité et autonomie dans l’organisation du travail ;

-Ethique professionnelle et bonne moralité;
-Bonne communication et capacité à réussir des missions réalisées en équipe ; -Travail sous pression et par objectifs précis.
6. Composition du dossier
a. Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de l’ISPP; b. Un CV mis à jour de trois pages maximum;
c. Des justificatifs de diplômes, d’emploi et de formations ;
d. Une lettre de recommandation d’une personne de référence serait un plus.

7. Date limite de dépôt des dossiers : 30 décembre 2019 à 15h00

8. Lieu : Secrétariat de la Direction Générale, ISPP Siège, Kouritenga 05 BP 6635 OUAGADOUGOU

Tel : +226 78 83 54 11 +226 25 38 28 20 Email : info@ispp.bf

9. Procédure de recrutement

a. Sélection sur dossier,
b. Entretien.
10. Début du contrat : Janvier 2020

NB : Candidature féminine fortement encouragée ; Permis de conduire obligatoire .